QUICK WINS:
- Ich unterstütze Führungskräfte in der Vermittlung der Grundlagen und Prinzipien von Gesundheit am Arbeitsplatz
- Ich biete gezielte Inhouse Workshops, Seminare und Vorträge zur gesundheitlicher Ressourcen-Stärkung der Mitarbeitern
- Ich entwickele eine Typologie von Mitarbeitern zur gesundheitlicher Förderung jedes Einzelnen
GESUNDHEITSTRAINING FÜR FÜHRUNG & TEAMS
Management Performance Programm [MPP] ist meine Plattform für Prävention und Gesundheitsmanagement für mittleres und oberes Management im Unternehmen. Das MPP Trainingsprogramm ist ein geschlossenes Team-Programm. Im Vordergrund stehen erfahrungsgemäß gesunde Ernährungs-, Lebensführung, Emotionen- & Kommunikationsthemen In Form von offenen Gesprächen, Vorträgen oder als Workshop beleuchte ich wie ein individueller Ernährungs- und Lifestyle in Team-Kontext gelingen kann. Denn nicht nur Ernährung sondern auch Zwischenmenschliche Spannungen und Kommunikation wollen „verdaut“ werden. In kurzen Präsentationen von ca. 60 Minuten können sich alle Teilnehmenden Mitarbeiter zu Themen informieren, wichtige Zusammenhänge kennenlernen und praktische Alltagstipps direkt umsetzen.
DIE BIOGRAPHIE EINER FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT
Einer der schwierigsten und spannendsten Aufgaben zugleich im Unternehmen ist das stetige Vorleben der Unternehmenskultur durch die Führungskräfte aller Ebenen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in hoch motivierten, kompetenten und unternehmerisch denkenden Mitarbeitern, die einen geradlinigen und partnerschaftlichen Umgang miteinander pflegen. Wer strategisches Personalmanagement versteht, also was Menschen bewegt – muss sie auch bewegen können. Gute Führungskräfte zeichnet Authentizität, ein hoher Emotionaler Intelligenzquotient und gesunder Umgang mit sich selbst und seinen Mitarbeitern aus. Entscheidend beim Team-orientiertem Führen und Handeln ist aus meiner Sicht die Lebenseinstellung der Führungskraft, denn diese fungiert nachgewiesen als Vorbild für die Mitmenschen am Arbeitsplatz.
FÜHRUNGSKRÄFTE UND GESUNDHEIT
Wir leben im stetigen Wandel – in einem unvollendeten Transformationsprozess, der seiner eigenen Dynamik folgt und die Mitarbeiter und ganze Teams an den Veränderungen teilhaben lässt.„Führung ist die Kunst, eine Welt zu gestalten, der andere Menschen gerne angehören wollen“. Die Merkmale einer gesunden Unternehmenskultur sind sehr komplex. Neben einer wertschätzende Kommunikationskultur, Partizipation und Transparenz im Informationsflow, Personalentwicklung, Talentförderung nimmt seit Jahren die Betriebliche Gesundheitsförderung an Bedeutung zu.
Gesundheit ist eng mit Selbstverantwortung und persönlichen Resilienz im Sinne der vorhandenen Ressourcen Management verbunden. „Gesundheit ist nicht nur etwas objektiv Feststellbares, sondern auch etwas subjektives Erlebtes. Gesundheit ist eine höchst individuelle Fähigkeit zur Problemlösung, Selbstverantwortung und präventiver Handlung.
FÜHRUNGSKRÄFTE TRAINING
Jedes Individuum definiert Gesundheit unterschiedlich und druckt es durch Vitalität, Lebenskraft, Lebensfreude, Liebe, Glück, Antriebskraft, Wachstum aus. Die objektive und subjektive Betrachtung der Gesundheit bildet eine Grundlage der Leistungsfähigkeit und Produktivität jedes einzelnen sowohl im privaten als auch im beruflichen Leben. Das Management Performance Programm [MPP] ist ein von mir entwickeltes System zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz. In kleinen Gruppen erlernt das Team die Prinzipien der alltäglichen Leistungssteuerung und Optimierung eigenen Ressourcen.